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          肇慶市2021年高層次后備干部人才招聘公告
          日期:2021-11-24 瀏覽

          一、招聘對象

          招聘60名以上國內知名高校、科研院所博士研究生(非在職),經教育部認證的海外留學博士。年齡一般不超過35周歲(1985年12月31日以后出生),特別優秀或緊缺的可適當放寬。


          二、招聘條件

          (一)報考對象須符合以下條件

          1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導;

          2、思想政治素質好,品行良好,身體健康;

          3、學習成績優秀,于2022年6月30日前取得相關畢業證書及學位證書或博士后出站;

          4、具備以下條件者優先考慮:中共黨員(含預備黨員)、本科學習以來被評過院(系)級及以上三好學生、擔任過一年以上學生干部,并具有良好的組織協調能力。


          (二)下列人員不得報考

          1、受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的人員;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員;涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的人員;刑事處罰期限未滿的人員;

          2、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

          3、近兩年內在機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的人員;

          4、聘用后即構成回避關系的人員;

          5、法律法規和規章規定的其他情形。


          三、招聘崗位

          1、事業單位工作人員。安排在市直重要職能部門的事業單位或肇慶高新區、肇慶新區等重大發展平臺工作。

          2、國有企業工作人員。安排在市屬重點國有企業工作。

          3、發展研究專員。主要安排在市直重要職能部門或肇慶高新區、肇慶新區等重大發展平臺工作。

          四、有關政策

          (一)使用管理

               引進博士由肇慶市委組織部統一管理,采取不定期專題培訓、抽調到重大專項工作專班鍛煉、選派到基層掛職培養等措施進行長期跟蹤培養,并安排參與重點改革項目、重大專項任務、重點課題研究或技術攻關項目,促其成長為高素質專業化復合型后備領導干部。


          (二)聘用考核

          1、入職事業單位的博士,與工作單位簽訂5年聘用合同,試用期為12個月。安排在管理崗的,試用期滿且考核合格,聘任為管理崗七級(正科級)。安排在專業技術崗的,首次聘用可直接聘用專業技術中級崗位,試用期滿并考核合格的允許直接申報副高職稱;工作成績突出的不受工作年限資歷限制,可直接申報正高職稱。

          2、入職市屬國有企業的博士,與工作單位簽訂3—5年的勞動合同,試用期為6個月。試用期滿考核合格,列入市國資系統企業管理人員人才庫。工作滿一年且考核合格的,聘任為市屬國企中層干部,或任集團公司董事長助理或總經理助理、技術總監助理等職務。

          3、入聘發展研究專員的博士,與工作單位簽訂3年聘用(勞動)合同,試用期為6個月。工作滿一年后進行綜合考核,表現優秀的可雙向選擇到事業單位或者市屬國有企業任職。

          引進對象符合調任資格條件的,可調任國家機關公務員。引進對象試用期滿考核不合格的,解除聘用(勞動)合同。


          (三)工資福利

          1、入職事業單位的博士,工資福利按編制所在單位同等職級人員標準執行(加上人才補貼年收入可達38萬元以上)。

          2、入職市屬國有企業的博士,工資福利按不低于市屬國企中層正職標準執行(加上人才補貼年收入可達42萬元以上),同時還可享受企業視貢獻發放的年度績效獎金。

          3、入聘發展研究專員的博士,年合同工資額為30萬元(加上人才補貼試用期滿考核合格后年收入最高可達50萬元,試用期內薪酬按照合同約定工資的80%計發)。


          (四)待遇保障(人才補貼事項)

          1、生活補貼:在5年服務期內,給予引進對象每人60萬元的生活補貼,按每月1萬元發放。

          2、住房保障:引進對象可免租金入住人才公寓;自行租房的,給予2000元/人/月租房補貼,以上待遇最長可連續享受3年。在肇慶購買首套自住房的,可享受一次性購房補貼10萬元。

            3、配偶安置:引進對象配偶符合相關崗位引進條件、愿意在我市就業的,協調安排工作。對隨遷來肇暫時沒有落實工作的配偶,每月發放3000元的生活補貼(補貼時間不超過24個月)。

            4、子女入學:引進對象子女接受義務教育,優先就近安排到屬地優質公辦學校就讀。


          五、招聘程序

          (一)報名。報名時間自公告之日起至12月20日。請報考人員如實填寫《肇慶市“高層次后備干部人才引育計劃”報名表》(附件2),填寫完整后發送到郵箱:zqrczp@126.com。報考人員提交的申請材料應當真實、準確,凡提供虛假報名申請材料的,一經查實,取消報名資格。

          (二)初審。招聘工作組對報考人員有關情況進行初步審核,確定進入面試環節人員。

          (三)面試。采取線上線下面試的方式,確定初步入選名單。

          (四)體檢。統一組織初步入選人員到指定醫院進行體檢。

          (五)考察。委托所在學?;蚬ぷ鲉挝粚Τ醪饺诉x進行考察,并提供鑒定材料。

          (六)確定擬引進對象名單。

          (七)公示。將擬引進對象名單在有關媒體面向社會公示5個工作日。

          (八)簽訂協議。公示無異議后,簽訂聘用協議(勞動合同)。

            本次招聘不收取任何費用。進入面試和體檢環節的考生,來肇后統一安排食宿,憑相關證明材料領取交通補貼(省外考生1000元/人、省內考生500元/人)。本公告由中共肇慶市委組織部負責解釋,咨詢電話:0758—2265988(肇慶市委組織部)。


          六、其他事項

          本公告來源于肇慶市人民政府網站(http://www.zhaoqing.gov.cn/),如需查看完整文章或下載報名表,請打開原文地址(http://www.zhaoqing.gov.cn/xwzx/tzgg/content/mpost_2627704.html)

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