寫錯公司名稱

　　同學，這真的是你的“益達”，不是我們的“藝達”！叫錯人名會使人感到尷尬、無理及受輕視，寫錯單位名稱也能讓你達到同等效果哦。

　　毫無重點的經歷

　　工作經歷與獲獎經歷都是讓招募負責人發現你優勢的良好方式，如果這些經歷與所應聘的工作毫不相關，不如干脆刪除，告訴我們你所負責的經歷與即將應聘的崗位有何聯系，而不是給我們一堆八竿子打不著的經歷，徒占版面而已。

　　無關信息

　　毫無特長、沒有興趣愛好、沒有工作實習經歷、也無法評價自己，你確定我們會錄用你？用模板沒有問題，要記得改一改嘛。

　　民族？性別？擔心我們有民族歧視還是性別歧視？我們唯才是舉，唯才是用，這些冗余的信息就不必提供啦。

　　中英混雜

　　一份中文簡歷中出現了四個單詞就能體現英文水平嗎？換成中文吧。想體現英文水平？另寫一份英文簡歷吧。

　　拼寫錯誤

　　請把Word中的拼寫檢查打開，簡單的錯誤統統改正，否則我們真的再也不相信你在簡歷中說的“精通Office系列軟件”了！

　　排版問題

　　相同級別的內容記得使用同樣的字體與字號。學會使用Tab鍵對齊，縮進的距離應相同。

　　通過調整字體大小及行間距、刪減非必要內容、調整表格大小等方式將簡歷放在同一頁，避免出現多出一行而導致多余空白頁的情況出現。

　　使用正確的行距與段落間距，避免出現字符無法完整顯示的情況。

　　惜字如金的極簡主義郵件

　　郵件中缺少標題、沒有正文內容而只有附件、只在附件中寫了幾點信息，這樣的求職郵件也真是夠“簡”，只是既不禮貌，也不專業，不但不能利用寫郵件的機會留下好的第一印象，而且會大大失分，真實求職過程中直接就會被刪郵件。