遇到這些信號代表面試失??？
我們在面試時，時常會遇到一些情況，讓我們覺得這個面試大概沒戲了。其實并不一定哦！
情況一：回去等通知，XX天后再聯系你
網友“Imgood”：感覺一般面試完HR如果說回去等通知啊，XX日之內如果合適會聯系你啊之類的就是失敗了。
無憂專家：別灰心，沒有那么絕對。雖然這話有時候是客套，但根據公司流程，要錄用一個人的確需要經過用人部門、公司高層領導以及人力資源部門的批準，有些公司需要走一個很長的流程。
情況二：問得太少
網友“菠菜小俠”：問得太少，就是沒戲。
網友“成本控制”：那不一定哦，我之前那家公司（有兩萬名正式員工，資產百億的，算大公司吧），面試時就問了一句話：你原單位怎么做的？我流利而簡要的回答完，經理說，你回去吧，當時感覺是不是沒戲了？面試不到一分鐘就讓我回去，結果第二天通知我入職。
專家：簡單的問題可能在終面時出現。
Tip>面試有戲的信號：
一般來說，商討薪資福利問題、詢問到具體到崗時間、面試官主動細致地介紹公司、部門以及工作情況，且在面試時的互動交流比較多，這些算是成功的信號。但沒有百分百的把握，因為面試結果有時并非面試官所決定的。
情況一：回去等通知，XX天后再聯系你
網友“Imgood”：感覺一般面試完HR如果說回去等通知啊，XX日之內如果合適會聯系你啊之類的就是失敗了。
無憂專家：別灰心，沒有那么絕對。雖然這話有時候是客套，但根據公司流程，要錄用一個人的確需要經過用人部門、公司高層領導以及人力資源部門的批準，有些公司需要走一個很長的流程。
情況二：問得太少
網友“菠菜小俠”：問得太少，就是沒戲。
網友“成本控制”：那不一定哦，我之前那家公司（有兩萬名正式員工，資產百億的，算大公司吧），面試時就問了一句話：你原單位怎么做的？我流利而簡要的回答完，經理說，你回去吧，當時感覺是不是沒戲了？面試不到一分鐘就讓我回去，結果第二天通知我入職。
專家：簡單的問題可能在終面時出現。
Tip>面試有戲的信號：
一般來說，商討薪資福利問題、詢問到具體到崗時間、面試官主動細致地介紹公司、部門以及工作情況，且在面試時的互動交流比較多，這些算是成功的信號。但沒有百分百的把握，因為面試結果有時并非面試官所決定的。
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