端午節還讓加班？！工資怎么算？
端午小長假的到來讓平時一直緊繃腦弦的上班族們舒緩了一口氣?？上в行┗锇榫蜎]那么幸運了，連放假都要加班，真倒霉！如果這時候連加班工資都被少給了，那不是要欲哭無淚了？
如果勞動者的加班工資被克扣，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
另外，勞動專家提醒，值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。而認定加班還是值班，主要看勞動者是否繼續在原來的崗位上工作，或者是否有具體的生產或經營任務，是否有一定的休息時間。
[ 加班工資計算公式]
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。如按上述規定計算出的基數低于本市最低工資標準的，按本市最低工資標準計算。
知道加班工資怎么算后，就不怕被有些黑心小公司給坑了。有加倍的工資，端午加班感覺也就不那么虧了。最后，小編祝大家端午節快樂！
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