1、根據需要，指導各公司渠道合作，挖掘學?？蛻糍Y源，聯合營銷客戶、設計結合培訓服務的綜合解決方案，帶動公司教育體系內相關業務發展；
2、品牌建設：確定問題，針對市場份額、針對招生情況、科目發展做調研、分析，同時確定品牌營銷方案；
3、與公司內部其他部門溝通，就公司項目進行營銷模式與策略的對接，資源信息的分享共建，協助其他部門的市場工作；
4、整合營銷渠道各地區相關政策、渠道信息等，及時拉通各地營銷資源，并制定適合各地營銷工作的營銷策略，提供給各地營銷負責人員；
5、根據需要參與相關展會、政府相關行業會議以及配合營銷部門組織行業、招生以及渠道營銷會議等。

任職要求：
1、年齡：20-40歲，大專以上學歷，至少1年以上同崗位工作經驗；
2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力、業務推進能力及團隊管理能力；
3、成功案例與書面積累，較強文案功力，熟練計算機應用，具有戰略思維，創新意識與策劃技能；
4、有教育培訓行業背景的工作經驗者優先。

薪酬待遇：
1.薪酬面議；
2.定期組織部門團建工作和員工活動、培訓活動；
3.節假日：法定節假日帶薪休假，每年年底舉行公司年會，分享公司成長歷程與榮耀。